Hola soy usada de hogar y me brindaron de baja médica el 26 de Marzo y me la han renovado hasta finales de Mayo. Mientras que no haya resolución, en mi opinión, debería pagarte la compañía. He solicitado el pago directo a la mutua Asepeyo, y me han dicho que me van a pagar desde el dia 4 de Mayo. Despido Disciplinario Estando De Baja

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Impagoo retrasos en el Salario. Circunstancias y requisitos para saber qué hacer si no te pagan el sueldo.La obligación del trabajador de permanecer en su puesto de trabajo.. La aparente reactivación del mercado, no es síntoma de mejoría ni que sea de aplicación a la totalidad empresas que operan en España.. Aunque una empresa se encuentre en una

0811/2012 07:38. P.D. , hoy voy a ir hacer algunas averiguaciones a los organismos competentes: 1º Mirar en el INEN si tengo derecho a paro. 2º Ir a la Mutua y exponerles mi caso, aunque ya se que me van a decir, que lo denuncie. 3º Ir a la seguridad social a pedir certificado de cotizaciones e informe de vida laboral. Responder Denunciar

Estarde baja nunca puede ser motivo de despido, y menos sin indemnización. Cuestión diferente es que te lleguen a conceder la incapacidad permanente, y sea motivo de extinción o suspensión de la relación laboral. Te recomiendo que leas este artículo sobre esta cuestión. V. Víctor en 04/07/2023 Responder. Lapaga extra es un derecho de los trabajadores y forma parte de tu salario anual. Por ello, en caso de encontrarte de baja laboral por Incapacidad Temporal (IT) -cuya duración es de 365 días como máximo y, excepcionalmente, de 540 en caso de prórroga-, tendrás derecho a percibirla, siempre que cumplas con los requisitos para cobrar tu 1 ¿Qué hacer cuando estoy de baja y la empresa no me paga? Cuando te encuentras en una situación en la que estás de baja médica y la empresa no te está

a Cómo reclamar lo adeudado. Actualizado: 24/08/2023. Cuando la empresa no paga el trabajador, este puede actuar de dos formas: reclamar lo que se

Enel momento en el que un trabajador termina su relación laboral con la empresa, pero aún está de baja temporal, debe realizar una solicitud al Instituto Nacional de la Seguridad Social. Todo ello para que, desde la Seguridad Social le realicen el pago directo, con la que se abonará la cantidad perteneciente por el tiempo de baja laboral
Quisierasaber si tengo derecho a cesta de navidad y a paga extraordinaria si estoy de baja laboral, llevo de baja desde el 18 de abril y ahora me van a operar, así que me queda todavía unos meses, yo en la empresa no estoy fija pero si tengo un contrato de fin y obra de servicio. Otra pregunta; quien me paga a mi la seguridad social o me 7PrIxG.
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    • estoy de baja laboral y la empresa no me paga